Ada keterampilan dan kompetensi tertentu yang penting bagi setiap pemimpin, terlepas apa industri dan perusahaan mereka. Teori Kepemimpinan Situasional Kemampuan mengendalikan sumber daya manusia dan dana serta faktor lain untuk mencapai tujuan organisasi merupakan usaha yang harus dilakukan dalam setiap organisasi. Kemampuan atau keterampilan menjadi seorang pemimpin yang baik itu bisa dibentuk melalui pembelajaran dan pengalaman. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan diketahui bahwa kemampuan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Pematangsiantar dengan nilai sig sebesar 0,016< alpha (0,05). Dalam sebuah perusahaan, menjadi seorang leader yang baik seharusnya lebih menekankan pada pengembangan keterampilan dan kemampuan memimpin secara terus-menerus. 2. Pengertian Kepemimpinan. Menurut Arifin Dkk (2003:125) fungsi tersebut adalah merupakan fungsi yang harus dilaksanakan atau merupakan beban dan pemimpin. Makalah Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Yang dibina oleh: Prof. Kekuasaan ialah kekuatan, otoritas dan legalitas yang memberikan wewenang kepada pemimpin guna mempengaruhi dan menggerakkan bawahan untuk berbuat sesuatu. kemampuan serta keterampilan-keterampilan untuk memimpin sebuah lembaga pendidikan. Menurut ahli Indonesia Wahjosumidjo (1987) kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu hal yang melekat pada seorang pemimpin yang memiliki sifat tertentu, seperti kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan. Kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat penting dalam kepemimpinan. Pemimpin yang sukses sering kali menjadi pendengar aktif yang terbuka terhadap umpan balik dan penerimaan perspektif tim mereka. Kepemimpinan mencakup menciptakan visi. 7). Sedangkan kepemimpinan adalah merupakan suatu kemampuan yang melekat pada diri seorang yang memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern. Di antara begitu banyak elemen dalam organisasi ada satu elemen yang dapat menyatukan seluruh aspek untuk bersinergi mencapai satu tujuan organisasi, yaitu elemen pemimpin yang memiliki kemampuan dalam berkomunikasi serta dapat mengkombinasikannya dengan gaya kepemimpinan yang efektif sehingga dapat. KEPEMIMPINAN 1. Kata . Seorang pemimpin yang hebat mengetahui kemampuan, kekuatan, dan kelemahannya, yang membantu mereka mempelajari banyak keterampilan baru, meningkatkan keterampilan yang ada, dan memanfaatkan peluang untuk pengembangan pribadi. Kepemimpinan atau leadership adalah hal esensial dalam kemajuan suatu organisasi atau perusahaan. com, Jakarta Mengetahui macam gaya kepemimpinan dapat digunakan untuk memimpin sebuah organisasi agar mnecapaui tujuan yang diharapkan. Dilansir. Untuk menunjukkan keterampilan komunikasi secara efektif dalam peran kepemimpinan berarti memiliki kemampuan untuk menerapkan teknik. Gambaran Kemampuan Kepemimpinan Klinis Perawat Pelaksana Tabel. Latihan. Kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok. Metode 1 Menganalisis Kualitas Kepemimpinan Diri Sendiri Unduh PDF 1 Cari tahu tipe pemimpin seperti apa yang ada di dalam diri Anda. Dr. Banyak definisi kepemimpinan yang menggambarkan asumsi bahwaHal ini dikarenakan untuk menjadi seorang pemimpin mereka tidak hanya harus pandai dalam memimpin suatu kelompok saja, tetapi seorang pemimpin juga harus memiliki kemampuan yang maksimal, dengan begitu kelompok yang akan dipimpinnya bisa berkembang dan maju. Menurut Posner (2015), pemimpin di komunitas (relawan) lebih sering terlibat dalam perilaku kepemimpinan dibandingkan pemimpin yang digaji. JAKARTA - Pengamat Politik Fachry Ali menilai Menteri BUMN Erick Thohir menjadi salah satu sosok yang mumpuni menjadi pemimpin bangsa Indonesia. Dalam bukunya yang amat terkenal, Mengembangkan Kepemimpinan Di Dalam Diri Anda, John C. Ingatlah bahwa kepemimpinan berarti mempengaruhi orang untuk membawa perubahan menuju visi, atau masa depan yang diinginkan, bagi organisasi. Thoha (1983), kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi prilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu. Dengan menerima posisi sebagai anggota tim, individu tersebut setuju untuk mematuhi pemimpin. Permadi mendefinisikan kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi perilaku orang lain atau seni mempengaruhi. Karakteristik pemimpin perlu diciptakan dengan meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda jika Anda tidak tahu di mana kekurangan Anda. Anda harus mampu mengkomunikasikan visi Anda secara jelas dan mudah dipahami oleh tim Anda. Menurut Stephen P. Belakangan ini banyak buku yang mengulas tentang Manajemen dan Kepemimpinan dalam pendidikan tetapi masih ditemukan kekurangan di berbagai sisi. Kenali Perbedaan Mentega dan Margarin, Bahan Dasar Bikin Kue Lebaran. Mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan penting untuk meningkatkan jumlah pemimpin di organisasi, menarik dan mempertahankan bakat, dan meningkatkan kinerja bisnis. Definisi Kepemimpinan atau Leadership secara luas berfokus pada kemampuan untuk menginspirasi dan mengatur orang lain untuk mencapai tujuan bersama, terutama dalam suatu organisasi. Kemampuan mentorship. Menurut Shared Goal,. Meningkatkan kebugaran fisik dan mental pada para taruna. Kemampuan untuk menemukan solusi secara instan memang perlu dilatih lebih lanjut, tapi seiring dengan bertambahnya jam terbang, hal tersebut dapat dikuasai secara pasti. 2. Jadi, seorang pemimpin wajib memiliki kemampuan untuk memengaruhi. Dari kesadaran. 2. Bundel (1930) : “ “memandang kepemimpinan sebagai seni untuk mem pengaruhi orangAnda juga dapat menemukan aspek kemampuan kepemimpinan Anda yang dapat Anda tingkatkan melalui hubungan mentor, lokakarya, atau meminta umpan balik dari rekan kerja. Seorang pemimpin akan memberikan dampak dan energi yang besar kepada organisasi dan seluruh anggotanya. Keterampilan kepemimpinan dapat memainkan peran besar dalam pengembangan karir seseorang. Maka, gaya dan jenis kepemimpinan yang dimiliki oleh masing-masing individu pasti juga unik. Salah satu bentuk kepemimpinan yang harus kamu miliki sebelum memimpin orang lain adalah kemampuan kepemimpinan diri atau yang biasa disebut sebagai self leadership. antara pemimpin dan pengikutnya yang bertujuan untuk mencapai perubahan nyata dan memperoleh hasil yang sesuai dengan tujuan bersama (p. 7 3Dirawat dkk , Pengantar Kepemimpinan Pendidikan, Surabaya: Usaha. Menurut Iqbal, et. Kepemimpinan (leadership) adalah suatu kemampuan, proses, atau fungsi seseorang untuk mempengaruhi, mengkoordinasi, mengarahkan dan menggerakkan orang-orang untuk mengerjakan tugas sesuai perintah yang telah direncanakan dan ditentukan sebelumnya. ac. Latar Belakang. Faktor-faktor yang Dapat Mempengaruhi Pembentukan Sikap. Selain itu bahwa Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untukmenunjukkan kemampuan membuat solusi. bahwa kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk memengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan dan sasaran tertentu. Mempunyai kemampuan dalam konsep dan mampu mengkomunikasikan konsep tersebut menjadi poin keenam, dimana ini menjadi. Kualitas diri Baik Kurang 85 66 56,3 43,7 2. Skill kepemimpinan. Kemampuan tersebut ada ketika menjabat sebagai seorang pemimpin di dalam. 1. Hal ini karena dapat meningkatkan kepercayaan diri dan membangun citra yang baik dalam lingkungan kerja. Servant leadership atau kepemimpinan pelayan adalah suatu kepemimpinan yang berawal dari perasaan tulus yang timbul dari dalam hati untuk melayani,. Jenis management skill yang pertama adalah kepemimpinan, kepemimpinan atau leadership menjadi salah satu keterampilan yang masuk ke dalam jenis management skill, kemampuan kepemimpinan ini juga termasuk keterampilan komunikasi, keterampilan interpersonal dan juga keterampilan perencanaan dan persuasi. Sebab, kemampuan leadership meliputi tentang kemampuan pemecahan masalah, manajemen waktu, hingga manajemen emosi saat menghadapi deadline kerjaan. Daftar Isi AhaSlides akan membantu Anda menentukan: #1 – Apa itu Kepemimpinan? #2 – Apakah seorang pemimpin hebat dilahirkan atau diciptakan? #3. Gaya kepemimpinan yang berbeda mungkin berguna dalam situasi atau peran yang berbeda, tergantung pada konteksnya. Mentega dan margarin kerap kali digunakan untuk membuat beragam roti maupun kue. Selanjutnya, menurut Davis (1981 dalam Krisnandi dkk, 2019, hlm. Bennis dan Nanus (1985) menjelaskan bahwa kompetensi kepemimpinan berupa kemampuan mengelola visi, komunikasi, kepercayaan dan komitmen atau kemauan untuk mengambil resiko. Kepemimpinan itu sebagai suatu seni. Seseorang pemimpin akan dikatakan sukses jika memiliki leadership skills yang baik dalam menjalankan tugasnya. Ini juga memungkinkan lebih banyak ruang untuk perbaikan. Kepemim-pinan (leading) adalah kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan memberi perintah pada orang lain secara langsung untuk mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan (Hellriegel & Slocum, 1992:467)Ikuti kelas: Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan Bagi Manajer Keuangan. Oleh karena itu,. Hadirnya pemimpin yang memiliki kemampuan digital leadership. Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi dan menggerakkan orang lain, sehingga mereka bertindak dan berprilaku sebagaimana diharapkan terutama bagi tercapainya tujuan yang ditetapkan ( Idrawijaya ) dalam Agung,2013. 3276 9 Hal Penting untuk Meningkatkan Kemampuan Leadership dalam Bisnis – Leadership atau kepemimpinan adalah tentang bagaimana mempengaruhi. Kepemimpinan otokratis akan berhasil ketika pemimpinnya adalah anggota yang paling berpengetahuan dalam grup. H. Keterampilan kepemimpinan penting dalam organisasi manapun, karena mereka memfasilitasi tim yang kuat dan kemampuan untuk. Kepemimpinan inklusif termasuk dalam kepemimpinan otentik, lantaran memandang istimewa tiap. Oleh karena itu, adanya leadership bisa membuat rencana yang telah dibuat dapat dijalankan dengan baik. Kemampuan memimpin, mengelola, memotivasi, dan membangun komunikasi merupakan leadership skill yang penting untuk dikembangkan. kekuasaan, kewibawaan dan kemampuan, dalam melaksanakan kepemimpinan dalam suatu organisasi. Domain Kemampuan Kepemimpinan Klinis Kategori f % 1. Berikut adalah beberapa langkah yang perlu dilakukan sebagai berikut: Membantu Anda Anda mengetahui kemampuan kepemimpinan dalam diri Anda, sehingga Anda mampu mengoptimalkan kekuatan yang Anda miliki. Kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok. 11 Kepemimpinan merupakan kemampuan dan kesiapan yang dimiliki oleh seseorang untuk dapat mempengaruhi, mendorong, mengajak, menuntun, menggerak. Kekuatan yang dimaksud dalam hal ini adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain. "Kepemimpinan adalah masalah kecerdasan, kepercayaan, kemanusiaan, keberanian, dan disiplin. Skill kepemimpinan ini juga wajib dimiliki oleh seluruh karyawan. Seorang pemimpin berani mengambil risiko, memiliki sifat tanggung jawab, dan berusaha membuat perubahan ke arah yang lebih baik. C. Kepemimpinan dapat dikategorikan juga sebagai rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan setrta. Sebagai pemimpin kamu harus memaparkan dan menampung ide, jadi kamu harus terus mengembangkan skill komunikasi sebagai bagian dari leadership. Secara Managerial kepemimpinan adalah kemampuan mengelola yang wajib dimiliki oleh setiap pemimpin. Leadership tidak hanya dikuasai oleh bos di suatu perusahaan. Teori kepemimpinan situasional, yang dikembangkan oleh Hersey dan Blanchard menguraikan bagaimana pemimpin harus menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka sebagai respons pada keinginan untuk berhasil dalam pekerjaanya, pengalaman, kemampuan dan kemauan dari bawahan mereka yang terus berubah. Menyajikan informasi terkini, terbaru dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle dan masih banyak lagi. Gaya ini berguna saat tindakan tegas diperlukan. Komunikasi. Karena setiap orang memiliki karakter yang berbeda, gaya kepemimpinan setiap orang juga berbeda-beda. Ketenangan seorang pemimpin dapat membawa pengaruh yang positif bagi anggota tim dan cara mereka memandang kepemimpinan Anda. Dengan kemampuan menginspirasi, melalui sikap peduli juga kemampuan mengkoordinasikan tim, akan mampu membentuk team work yang solid dan produktif. Terdapat lima karakteristik pokok pemimpin kharismatik: a. Pendekatan ini menghendaki pemimpin untuk memiliki kemampuan diagnosa dalam hubungan antara. 3. Kemampuan Pemimpin Dalam mewujudkan peranan kepemimpinan tentunya diperlukan kemampuan dan keterampilan seorang pemimpin dalam organisasi, sebab berbagai macam peranan kepemimpinan tidak dengan sendirinya akan berfungsi, apabila tidak didukung oleh adanya kemampuan dari pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan Menurut Stephen P. Kemampuan untuk berpikir kritis menjadi syarat utama bagi seorang pemimpin. Teori Kepemimpinan Teori kepemimpinan sangat variatif dikemukakan dalam berbagai literatur, misalnya menurut Wirjana dan Susilo Supardo, membagi Teori kepemimpinan, yaitu : a. Namun, menjadi seorang pemimpin yang berkualitas bukanlah hal yang instan. Membangun Perilaku Kelompok dan Tim Kerja yang Kuat. Sedangkan Hersey dan Blanchard (1995), kepemimpinan didefinisikan sebagai proses. Liputan6. 1. Menurut Pether Sobian dalam buku Pemimpin dan Kepemimpinan (2022), pemimpin adalah orang yang memimpin. Kontra kepemimpinan otoriter: Gaya ini tidak mendorong kreativitas. 1. Motivasi dan hubungan. Salah satu aspek dari kepemimpinan yang baik adalah kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat. Kepemimpinan merupakan unsur yang penting di dalam sebuah organisasi. Apakah Anda menemukan pemimpin dengan 3 ketrampilan utama tersebut? Jika iya belajarlah dari mereka. Kemampuan memimpin organisasi ini terdiri berkaitan dengan bagaimana kemampuan seorang. Siagian menjelaskan pengertian kepemimpinan adalah kemampuan seseorang dalam menjabat atau memegang suatu posisi sebagai pimpinan di dalam organisasi atau perusahaan tertentu. Gaya ini berguna saat tindakan tegas diperlukan. H. Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi "LEADER", yang mempunyai tugas untuk LEAD anggota di sekitarnya. Kemampuan tersebut digunakan untuk membimbing mereka agar dapat berperilaku dan berpikir sesuai dengan tujuan organisasi yang diinginkan sehingga. Gaya kepemimpinan Partisipasif. Oleh sebab itu. Jika dapat mengenali kualitas yang berkaitan dengan kepemimpinan, maka kemampuan untuk memilih pemimpin. Kekuasaan adalah kemampuan untuk mengarahkan dan mempengaruhi bawahan sehubungan dengan tugas-tugas yang. Pemimpin tim harus mampu memotivasi dan mengarahkan anggota tim, memecahkan konflik, dan memastikan tujuan dan target tim tercapai. Admin LinovHR on April 10, 2023. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk bisa mempengaruhi orang lain agar mencapai tujuan bersama. Perilaku dan tindakan pemimpin harus bisa dicontoh oleh karyawannya. 2. sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi atau mengajak orang lain (pengikut atau anak buah) untuk mencapai tujuan kelompok atau organisasinya. Dengan memiliki kemampuan pemimpin yang kuat, maka kamu dapat meningkatkan ketertarikan para calon recruiter untuk memilih kamu sebagai kandidat pekerjaan, mendapatkan kesempatan promosi, dan membuka pintu untuk. Paket wisata Bromo terbaik yang cocok dijadikan pilihan wisatawan menikmati liburan paling asyik. Kepemimpinan adalah proses membuat orang mengerti apa yang mereka kerjakan bersama sehingga mereka bisa memahaminya dan berkomitmen (dalam Yukl, 2004, p. Dan kemampuan kepemimpinan lainnya; Selain itu, orang yang memiliki kemampuan ini dapat menginspirasi, memotivasi, dan memberikan contoh bagi timnya, sehingga dapat menciptakan situasi kerja yang jelas. Kepemimpinan Karismatik adalah : Kepemimpinan yang berasal dari anugerah Tuhan, yang mana pemimpin tersebut mempunyai kemampuan luar biasa, magnit yang kuat. Empati. Menurut definisi, kepemimpinan (leadership) adalah kemampuan diri untuk memotivasi dan membimbing sekelompok orang tanpa paksaan untuk bertindak mencapai tujuan bersama. 2. untuk menggerakkan kemampuan dalam bentuk keahlian atau ketrampilan,KEPEMIMPINAN GURU DALAM PENDIDIKAN. Mengutip dari jurnal Universitas Islam Walisongo, melalui laman resmi WALISONGO. Ini adalah peta jalan yang dipersonalisasi yang menguraikan tujuan, strategi, dan tindakan spesifik untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan mencapai pertumbuhan profesional. Meski individu dilahirkan beragam, keberagaman ini dapat menjadi ciri khas yang unik dari setiap individu. Efektivitas kepemimpinan berpengaruh besar terhadap efektivitas organisasi. efektivitas pemimpin, yaitu hubungan pimpinan dengan bawahan, struktur tugas dan kekuasaan. Seorang pemimpin yang efektif harus dapat menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dengan kebutuhan tim dan tujuan organisasi. id, kepemimpinan adalah dalam bahasa Inggris disebut “Leadership” dan dalam bahasa arab disebut “Zi’amah atau Imamah” dalam terminologi yang dikemukakan oleh Marifield dan Hamzah. Kepemimpinan menjadi faktor penentu dalam meraih sukses bagi sebuah organisasi. Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli. Kemampuan kamu dalam memimpin akan sangat dihargai dalam berbagai bidang dan industri pekerjaan. bahwa kemampuan pemimpin untuk mempengaruhi yang lain dapat berasal dari kekuatan yang bersifat Imbalan (reward) , Paksaan (coercive) , referens, expert, dan legitime Menurut Margono (1995) seyogyanya pemimpin memiliki sifat-sifat: (1) 7 empati (emphaty), (2) anggota kelompok (group membership), (3) bijaksana atau. Kemampuan berkomunikasi. Reflektif. Dilansir Inc Asean, ada empat kemampuan yang harus dimiliki seorang pemimpin. Mari kita bahas satu persatu karakteristik tersebut. Menurut Nurdin Mahendra dalam buku Pemimpin dan Kepemimpinan , pengertian kepemimpinan adalah sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri seseorang untuk memengaruhi orang lain dalam hal bekerja, di mana tujuannya adalah. 1. Belum percayanya publik mengenai kemampuan seorang perempuan dalam memimpin sangat disayangkan. 9 luar biasa ketika mereka mengamati perilaku-perilaku tertentu pemimpin mereka. Hal ini memberikan kesempatan bagi kamu untuk berada di posisi penting dan bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan. Digital leadership adalah kemampuan kepemimpinan yang sangat penting di era transformasi digital. kepemimpinan adalah kemampuan untuk membujuk . (1980) menyatakan pemimpin itu harus mempunyai kelebihan sebagai persyaratan, antara lain: (a) Kepastian, kecerdasan, kewaspadaan, kemampuan. Kemampuan kepemimpinan dan keterampilan dalam mengarahkan merupakan faktor penting dalam efektivitas manajer. Mulailah dengan tujuan . Contohnya : Bung Karno, Anwar Sadat, Mahatma Gandhi. Menurut Siagian yang dikutip Sutrisno (2009) kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain, dalam hal ini para bawahannya sedemikian rupa sehingga para bawahannya mau melakukan ke- hendak pimpinan meskipun secara pribadi hal itu tidak disenanginya. Kepemimpinan (leadership) adalah suatu kemampuan, proses, atau fungsi seseorang untuk mempengaruhi, mengkoordinasi, mengarahkan dan menggerakkan orang-orang untuk mengerjakan tugas sesuai perintah yang telah direncanakan dan ditentukan sebelumnya untuk mencapai tujuan tertentu. Kepribadian dapat diartikan sebagai sifat-sifat dan watak yang. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN Seorang yang mempunyai kemampuan untuk memengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan Seni memengaruhi dan mengarahkan orang lain dengan cara kepatuhan, kepercayaan, kehormatan, dan kerja sama yang bersemangat dalam mencapai tujuan bersamaSkill kepemimpinan ini juga wajib dimiliki oleh seluruh karyawan. Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli. Dengan keyakinan dan pemikiran yang matang, kamu mencoba mengajukan diri untuk menyelesaikan masalah tersebut, yang di waktu bersamaan tidak ada dari rekan kerjamu yang mencoba. W Mason (1934) Kepemimpinan menunjukan suatu kemampuan mempengaruhi orang-orang dan mencapai hasil melalui himbauan emosional dan ini lebih baik dibandingkan dengan penggunaan kekuasaan. Bass (dalam Dhewanto, 2013) menyantakan kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain dalam melaksanakan keinginannya. Baca Juga: Cara Menguasai Komunikasi Asertif Agar Komunikasi Selalu Lancar . Kepemimpinan Karismatik adalah : Kepemimpinan yang berasal dari anugerah Tuhan, yang mana pemimpin tersebut mempunyai kemampuan luar biasa, magnit yang kuat dan adanya ketertarikan emosional yang kuat dari yang dipimpin kepada pemimpinnya. Kemampuan berkomunikasi. Penyusun : Ratih Prihatina, pelaksana pada Seksi Hukum dan Informasi KPKNL Pekalongan. Cikarang, 18. adalah kemampuan pemimpin untuk mendorong dan menumbuhkan kreatifitas dan inovasi disamping kemampuan memotivasi anggota organisasinya atau dengan kata lain seoarang pemimpin haruslah mampu. Ini mencerminkan perilaku hubungan antara pemimpin dan pengikut dalam situasi tertentu dengan tujuan umum untuk mencapai hasil akhir organisasi. Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan atau kekuatan di dalam diri seseorang untuk memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dengan tujuan untuk. Menurut Wahjosumidjo (1987:11) Kepemimpinan pada hakikatnya adalah suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti: kepribadian (personality), kemampuan (ability) dan kesanggupan (capability). Para pemimpin harus cukup menarik bagi orang, agar mereka mau mengikuti perintahnya. Menyelesaikan Masalah. 54 C. untuk memperngaruhi orang lain. - Membina kerjasama dan hubungan baik dengan bawahan dalam pelaksanaan tugas yang menjadi tanggung jawab masing-masing. Kepemimpinan adalah. Seorang pemimpin dalam organisasi memegang peran yang sangat penting agar organisasi dapat berkembang dan kegiatan yang dilaksanakan lebih terarah, sehingga tujuan yang ditetapkan dapat terwujud. Sebab dalam satu kelompok yang melakukan aktivitas- aktivitas tertentu, dan punya tujuan serta peralatan khusus, pemimpin kelompok dengan ciri- ciri karakteristiknya itu merupakan fungsi. Dalam melaksanakan kepemimpinan di suatu unit kerja aspek manajemen merupakan salah satu kegiatan. Melalui kemampuan akan mendukung pemimpin dalam menjalankan peran kepemimpinannya dan dalam hal penyelesaian tugas-tugas. 1. 1) Kemampuan analitis : kemampuan menganalisa situasi yang dihadapi secara teliti, matang, mantap dan menjadi prasyarat untuk suksesnya kepemimpinan seseorang. Sejalan dengan peran kepemimpinan, maka terdapat perbedaan antara permasalahan tentang tujuan dan metode. Dalam makalah ini akan membahas Kepemimpinan Dalam. Yogyakarta gaya kepemimpinnya termasuk kedalam gaya kepemimpinan situasional karena pemimpin memiliki karakteristik yang tegas, ambisius, tidak mengenal lelah. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan. Beberapa indikator yang sering digunakan antara lain adalah:🔹 Kecerdasan Emosional🔹 Kemampuan Berkomunikasi🔹 Kemampuan Mengambil Keputusan🔹 Kepemimpinan Transformasional🔹 Kepemimpinan Situasional🔹.